總額：最低338元

三天的中秋節(jié)假期過完了，你是過了一個舒心的假期還是在辛苦的加班呢？對于上班族來說，如果加班最關心的莫過于加班費如何算。昨日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，目前我市最低工資標準為1050元，中秋節(jié)三天加班勞動者最低可拿338元。

市人社局提醒勞動者，如果發(fā)現(xiàn)用人單位未依法安排補休或者未依法支付加班費的，可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或撥打12333人力社保咨詢熱線投訴。

規(guī)定：不得以換休拒付

“根據(jù)我國的假期相關規(guī)定，中秋節(jié)假期分為法定節(jié)假日，即9月19日的中秋節(jié)，和休息日，即9月23日、24日。”市人社局相關負責人介紹，根據(jù)勞動保障法律法規(guī)，用人單位在9月19日，安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費。9月20日、21日為休息日，其間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。

計算：記往兩個公式

具體的公式為：三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%；雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。如果勞動合同對加班工資有約定的，一般按約定標準確定；如果用人單位與勞動者未約定加班工資支付計算標準的，按勞動者本人的工資總額計算。

如果按上述規(guī)定計算出的基數(shù)低于當?shù)刈畹凸べY標準的，加班工資計算基數(shù)按當?shù)刈畹凸べY標準計算。

重慶晨報記者 雍黎

中秋節(jié)加班費

月工資÷21.75×300%=中秋節(jié)當天加班費

月工資÷21.75×200%=其余兩天加班費

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