職工生產(chǎn)報(bào)廢產(chǎn)品,單位該如何處理？
時(shí)間：2010-07-14 來(lái)源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯(cuò)
問：
我公司有一名員工在工作中不看圖紙加工，造成產(chǎn)品大量報(bào)廢，給公司造成了不小的經(jīng)濟(jì)損失?公司決定從其工資中予以扣除?但是又擔(dān)心沒有法律依據(jù)。請(qǐng)問我公司應(yīng)當(dāng)如何處理此事﹖
答：
《民法通則》規(guī)定：公民法人由于過(guò)錯(cuò)侵害國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第１７條也規(guī)定，職工玩忽職守、違反技術(shù)操作規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的，工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常生產(chǎn)廢品，損害設(shè)備工具，浪費(fèi)原料能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可以責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。但是，《工資支付暫行規(guī)定》第１６條規(guī)定：因勞動(dòng)者本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。這也就是說(shuō)，如果公司與該職工簽訂的勞動(dòng)合同中有相關(guān)約定，公司可以要求其依法賠償給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失可以每月從工資中扣除，但是扣除的數(shù)額不能超過(guò)本人工資的２０％。
依據(jù)：勞部發(fā)[1994]第489號(hào) 第16條
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