五至十級工傷職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的應(yīng)由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？
時(shí)間：2010-07-13 來源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯(cuò)
一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級至十級工傷職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。
（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：（1）五級、六級解除勞動關(guān)系的工傷職工，以按月領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，計(jì)發(fā)15年，但要扣除已領(lǐng)的月份，但扣除后支付年限不得少于5年；（2）七級至十級工傷職工以全市上年職工月平均工資為基數(shù)，七級15個(gè)月，八級12個(gè)月，九級9個(gè)月，十級6個(gè)月。
上述兩項(xiàng)待遇中五級至十級工傷職工，距法定退休年齡10年以上（含10年）的，全額支付，距法定退休年齡9年以上（含9年）的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%，最低不少于10%。
依據(jù)：重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法（渝府發(fā)[2003]82號）
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